2012年4月19日 / 最終更新日時 : 2017年10月6日 ushidaadmin お知らせ 「有限会社カルナ 行動計画」を追加しました。 有限会社カルナ 行動計画 (第１回） 平成24年4月1日 社員が仕事と家庭を両立させることができ、能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。 1.計画期間 平成24年4月1日～平成29年3月31日まで 2.内容 目標1：計画期間内に育児休業の取得率を８０％以上にする。 3.対策 平成24年4月～ 社員の具体的なニーズの調査 平成24年5月～ 社員への育児休業制度の周知徹底 1.計画期間 平成24年4月1日～平成29年3月31日まで 2.内容 目標2：社員の子供が病気、保育者不在等の場合、 子供同伴で出勤することができる「同伴出勤許可」の実施 3.対策 平成24年4月～ 社員の具体的ニーズの調査 平成24年5月～ 社員への周知徹底 平成24年6月～ 同伴出勤の申出、許可、実施を開始
