今までの接骨院とはちょっと違う・・・

デイサービスを併設しています。楽しい笑い声が聞こえてくることも。
接骨院の来所者様にはデイサービスがどんなところか知ってもらいたい。
そしてデイサービスのご利用者様には機能訓練をしていただけます。

院長からのあいさつ

はじめまして。
うしだ接骨院・牛田はり灸院の院長牛田恭司です。
平成１７年７月に有限会社カルナを立ち上げ、
接骨院とデイサービスが併設された施設を開設しました。

うしだ接骨院では、
脳を冷やして物理的に熱を排除しストレスから脳を守る効果がみられる。
頭部冷却装置　クライオサーミアを北陸で初めて導入し、
併設の「デイサービス結」のご利用者の方々にも、
頭部冷却装置クライオサーミア・ウォーターマッサージ・エアマッサージを始めとする
物療器具による機能回復訓練、柔整マッサージ等、接骨院併設だからできるサービスを提供しております。

会社名のカルナとはギリシャ神話に出てくる健康をつかさどる女神の名前です。
地域のみなさまの健康をサポートできるように日々努力していきたいと思います。

お知らせ

介護職員処遇改善加算「見える化要件」について

デイサービス結では、「介護職員処遇改善加算」に基づき、基本給及び手当、賞与を上乗せ支給しております。
介護職員等特定処遇改善加算の算定要件の一つである「見えるか要件」について、下記に掲示致します。

加算の取得状況
・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針の明確化

資質向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、認知症ケア等の受講支援

両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者も受診可能な健康診断、腰痛等の緩和ケアの実施

生産性向上のための業務改善取組
・タブレット端末等もICT活用による業務量の縮減

やりがい・働きがいの醸成
・職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

有限会社カルナ　行動計画

有限会社カルナ　行動計画　(第１回） 平成24年4月1日

社員が仕事と家庭を両立させることができ、能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。